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Hugues DOCHE

Conseiller en Evolution Professionnelle

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Hugues DOCHE
66 ans
Permis de conduire
Vezin le Coquet (Rennes) (35132) France
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Situation professionnelle
Consultant
Ouvert aux opportunités
Présentation
Bien qu'ayant pris une retraite bien méritée, depuis le 1 avril 2020, je reste tout disposé à m'engager sur des actions sporadiques comme des missions de conseil en évolution professionnelle voire la création d'opérations évènementielles (ex. : Accompagnement à la mise en place de conférences).
Aussi, n’hésitez pas à me contacter, pour que nous puissions nous rencontrer et parler de vos projets !
@ Bientôt
Expériences
  • Insertion, intégration ou inclusion... Dans son objectif de parcours promotionnels qui sont de permettre à chaque usager concerné de s’inscrire, autant que possible, dans un emploi durable en milieu ordinaire de travail, l'ESAT du Pommeret veille à ce que les facteurs annexes et connexes au travail, en particulier l’autonomie résidentielle et de déplacements, la santé et les différents environnements, soient des éléments facilitateurs au projet d’insertion professionnelle.
  • La mission du Conseiller et Chargé d'insertion consiste donc à :
    • Accompagner les usagers, durant toute la durée de leurs investissements, jusqu’à la conclusion d’un contrat pérenne de travail au sein de tout établissement sous seing public ou privé,
    • Prospecter, en amont, et à leurs côtés, lesdites entreprises pouvant les accueillir, les recruter, avec négociation des embauches,
    • Sensibiliser les employeurs potentiels et, notamment, à la fonction tutorale des encadrants,
    • Organiser et suivre les stages, les mises à disposition, durant toute la période des apprentissages professionnels jusqu'à l'employabilité,
    • Assurer, au-delà, le suivi des personnes insérées en milieu ordinaire de travail, durant des périodes variables.
Détails de l'expérience
  • Fort relationnel avec tous les partenaires du Médico-social d'Ille et Vilaine
Site web de l'entreprise
http://www.jardinsdebroceliande.fr/aph-esat-le-pommeret.php
  • S’unir et agir, en faveur d'une dynamique professionnelle et/de la promotion de ses membres issus du Conseil, de la Formation et de l'Insertion aux transitions professionnelles
  • Créer des relations partenariales avec l'ensemble du tissu économique de l'Ille et Vilaine
  • Développer toutes formes de prestations, dans le cadre des transitions professionnelles voire de l'accompagnement à la création ou la reprise d'entreprise
  • Diffuser et promouvoir les compétences de ses membres et les accompagner dans leurs projets de développement
  • Parrainer des chercheurs d'emploi, en instituant l'entraide dans la recherche d'une activité sous tous statuts professionnels
  • ...
  • N.B : Le site https://www.association-efficience-emploi.com n'est plus actif, depuis janvier 2022
Détails de l'expérience
  • Consultant en transition et/ou sécurisation professionnelles, l’accompagnement s’inscrit dans l’anticipation aux changements qu’impose un contexte de mutations économiques ou une situation de recherche d’activité.

    Dans une démarche structurante, l’intervention se veut donc réactive avec les différents environnements professionnels, tant auprès des entreprises qu’auprès des intermédiaires. Elle accompagne tous les actifs dans un projet d'évolutions, de mobilités ou de repositionnements professionnels.
    Il est apporté, pour répondre à ces attentes, une expérience de plus de 30 années auprès de publics de toutes catégories socio-professionnelles et de toutes classes d'âges dont travailleurs handicapés, que ce soit en accompagnement collectif et/ou individualisé ; stratégie adaptée aux conditions environnementales car en lien avec les établissements, les partenaires et les entreprises sur les(s) territoire(s) concernés.
Description de l'entreprise
Une association de professionnels bénévoles qui agissent en faveur de leurs activités présentes et à venir.
Site web de l'entreprise
https://www.association-efficience-emploi.com
    • informer, conseiller et accompagner sur l'emploi des travailleurs handicapées,
    • contribuer à la définition des postes et des profils de candidats,
    • assister l'entreprise dans le choix et la mise en œuvre des mesures pour l'emploi (financières ou techniques),
    • suivre les intégrations professionnelles et le maintien aux postes de travail.
Site web de l'entreprise
http://www.adiph35.asso.fr
  • Accompagnement renforcé de demandeurs d'emploi en fin de CDD, en fin de CTT ou en fin de chantier ayant adhérés au dispositif CSP Expérimental...
    Objectif : reclassements professionnels sur des emplois durables ou pérennes.
Site web de l'entreprise
http://www.pole-emploi.fr
  • Fondateur & Président de l'association
  • Initiateur du projet SEB.35... SEB.35 est membre du Comité de liaison de Pôle Emploi d'Ille et Vilaine et de la Région Bretagne. L'association est partenaire, par ailleurs, de Ouest-job...
Description de l'entreprise
SEB 35 est une association loi 1901, créée en mars 2010 par des demandeurs d’emploi d’Ille et Vilaine.
Ses membres se sont engagés dans l’entraide, pour accompagner leur retour à une activité professionnelle. SEB.35 est partenaire de Pôle Emploi, dans le cadre des comités de liaison teritoriaux (Département 35 et Région Bretagne). Elle est également partenaire de OuestJob, dans la difusion des demandes et offres d'emploi. Référencée sur le département, ses actions visent à développer des liens avec l'ensemble des dispositifs liés à l'inserion sociale et professionnelle.
Site web de l'entreprise
http://www.seb35.org
  • Consultant RH / TransitioCTP Rennes (Cabinet RH - AFPA Transitions) ; cellule d’accompagnement et de développement personnalisé, dans le cadre du dispositif Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP & CSP.E)
    Prise en charge des publics licenciés économiques, sur une période de 12 mois voire 18 mois sur CSP.E,
    Bilan, exploration de projets, analyse des conditions de reprise d'activité et conseil à l'emploi,
    Demande de financements sur les formations, aide aux projets de création ou reprise d'entreprise,
    Animation d’ateliers collectifs pour la recherche d'emploi (réunions d'information / CTP, lettres et CV, enquêtes professionnelles...).

    http://www.afpa-transitions.fr/
  • Consultant RH / TransitioCTP Rennes (Cabinet RH - Manpower Egalité des Chances) ; cellule d’accompagnement et de développement personnalisé, dans le cadre du dispositif Contrat de Transition Professionnelle (CTP)
  • Mise en place et animation du service insertion professionnelle, avec management d'équipe (2 personnes)
  • Accompagnement tous publics dont travailleurs handicapés, jeunes PJJ et Missions locales
  • Formateur en communication et Techniques de Recherche d'Emploi avec Coordination des services internes (démarche Qualité)
  • Chargé de relation avec les entreprises (+ de 500 sièges sociaux en IDF) sur actions partenariales dans l'établissement et la signature de conventions, recherche de fonds (TA) et placements des publics en emploi.
  • Chargé des relations publics avec partenaires professionnels et réseaux associatifs (fédérations types Fagerh, FISAF...), centres de formation, Collectivités locales et territoriales, DPJJ, les ML, Cap Emploi, PDITH, MDPH...
  • Délégué national du GTRP~Déficiences Visuelles et membre du GTRP-FAGERH, sur réseau IDF et national.
  • Résultats / CRP~Guinot : Taxe d'Apprentissage x 4 en trois ans & 100% de placements en emploi des personnes déficientes visuelles
  • Mise en place d'une plateforme d'insertion professionnelle (POI) avec animation d'équipe (Publics PJJ et Missions Locales)
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - Etude diagnostic & Conseil :
    Etudes de compétitivité et diagnostics sur la fonction commerciale
    Etude de marchés quanti, quali, multi secteurs
    Elaboration plans stratégiques & opérationnels
    Marketing directs : plan-ciblage/segmentations
    Créa. d’outils / vente : plaquette, argumentaire
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - Actions commerciales & veilles :
    Prospection/entreprise : phoning & en contact
    Techniques de communication marketing
    Relation réseaux institutionnels & associatifs
    Evénementiel / secteur de l’handicap (forums)
    Veilles environnementales dont concurrentielle
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - Formation, animation & coordination :
    Sélection et recrutement des commerciaux
    Encadrement et animation d’équipe
    Conception de supports pédagogiques en techniques de vente et formation des équipes
    Coordination des actions sur acteurs internes (transversabilité) et externes (implications)
  • >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> - Gestion administrative :
    Prévision et gestion de budgets
    Elaboration de tableaux de bord sur suivis
    Reporting des ventes et analyse des écarts
    Analyse des retours / investissement
    Rédaction & communiqués de presse
  • Interventions en marketing et techniques de vente, pour commerciaux et vendeurs conseils
    Interventions en communication et techniques de recherche d'emploi
    Interventions en formation pour formateurs
    Coordination de formateurs sur matières professionnelles
    Recrutement de stagiaires et sélection d’intervenants formateurs
    Suivi de stagiaires (entretiens individuels et suivis en entreprise)
    Missions de formateur référent, d’animateur de réunion, d’interlocuteur pour les audits institutionnels
    Travaux à des fins de développement (études documentaires, de marché, établissement des offres)
    Tâches administratives, de prospections commerciales (contrats de qualification)
    Travaux d’« ingénierie » sur projets de formation qualifiante et continue (conception et réalisation)
  • Supports et documents créés :
    • en interventions pédagogiques (cours)
    • en études~diagnostic
Détails de l'expérience
  • Publics formés sur période de 1993 à 2008
    • Agent d'Accueil Touristique (AAT)
    • Agents d’accueil et de communication ou d’information
    • Assistantes et Secrétaires commerciales (dont en Horticulture)
    • Bac. Pro. « Commerce et services » (+ classes de 1ère et 2ème)
    • Caissières ou Hôtesses de caisse en libre service
    • Chefs d’entreprise (P.M.E. ; Artisans et commerçants)
    • Commerciaux (dont en multimédia, off-line et on-line)
    • Comptables et aides-comptables (TRE-Communication)
    • Couturières (TRE-communication)
    • Créateurs d’entreprise (multi-secteurs)
    • Développeurs en informatique
    • Formateurs en insertion professionnelle
    • Infographistes Metteurs en page (IMP)
    • Jeunes PJJ et Mission Locale
    • Managers en Hôtellerie-Restauration
    • Ouvriers-jardiniers en Espaces Verts (Communication)
    • Technicien d’Assistance en Informatique (TAI)
    • Techniciens de la distribution et Chefs de rayon
    • Vendeurs-conseils en distribution (dont en Horticulture)
    • Web-marketeurs
    • ...
Description de l'entreprise
Référence des centres de formation
  • A.F.P.A. (Créteil)
  • Certissimo (Paris et Lille)
  • Chambre de Métiers 94 (Saint Maur des Fossés)
  • CNA~CEFAG (Paris)
  • COS de Torcy
  • COS~CRPF de Nanteau sur Lunain
  • CRP Paul et Liliane GUINOT (Villejuif)
  • Didaction (Fontenay sous bois et Boissy saint Léger),
  • IMCAD (Paris)
  • Infa 3.C (Nogent sur Marne)
  • La Francilienne de formation
  • AUTOGRAPH (Saint Maur des Fossés)
  • ...
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